Um die Fähigkeit der Manager von Ally Hydrogen Energy, ihre Aufgaben zu erfüllen, weiter zu verbessern und ein qualitativ hochwertiges professionelles Managementteam aufzubauen,Das Unternehmen hat seit August dieses Jahres vier Management-Schulungen durchgeführt., mit mehr als 30 Führungskräften und Abteilungsleitern der mittleren und höheren Ebene.Am 9. Dezember absolvierten sie schließlich alle Kurse und schlossen ihren Abschluss erfolgreich ab.Lassen Sie uns dieses Fest des Wissens und Wachstums gemeinsam überprüfen und die Errungenschaften zusammenfassen.

NO.1Kenntnisse und Praxis im Management

Der Schwerpunkt des ersten Kurses: Neue Kenntnisse des Unternehmensmanagements, Aufbau einer gemeinsamen Managementsprache, Ziel- und Key Results Management OKR-Methode, Verbesserung der Management-Implementierungskapazitäten usw..

●Die Geschäftsleitung sollte die Menschen positiv und die Dinge negativ bewerten

● Arbeitsteilung, Gleichberechtigung von Rechten und Pflichten und Wiederherstellung des Eigentumsgeistes

NO.2Betriebsprozessmanagement

Der zweite Kurs konzentriert sich auf das Verständnis der Definition von Prozessen, das Erlernen der sechs Elemente von Standardprozessen, die Klassifizierung von Geschäftsprozessen,die Architektur und Optimierung von Prozessmanagementsystemen, usw.

●Ein Prozess, der richtige Dienstleistungen und Produkte liefern kann, ist ein guter Prozess!

● Ein Prozess, der schnell reagiert, ist ein guter Prozess!

NO.3Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten

Der Schwerpunkt des dritten Kurses: Interpretation, was Führung ist, Lernen des Kerns von Management und Kommunikation, zwischenmenschliche Fähigkeiten, Kommunikationsmethoden und -fähigkeiten, humanisierte Managementmethoden usw.

●Das humanisierte Management bedeutet, dem Element der "menschlichen Natur" im Management volle Aufmerksamkeit zu schenken

NO.4"Praktische Fälle des Managements"

Der Schwerpunkt des vierten Kurses: Durch Lehrererklärungen, Analyse klassischer Fälle, Gruppeninteraktionen und andere Methoden, eingehendes Studium von "Wer bin ich","Was soll ich tun" und "Wie soll ich es tun" als Manager.

Abschlussfeier

Am 11. Dezember überreichte Herr Wang Yeqin, Vorsitzender der Ally Hydrogen Energy, den Absolventen Zertifikate und gratulierte ihnen:Wir sollten nicht nur die in dieser Ausbildung erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten, aber auch auf das persönliche Wachstum und die praktische Anwendung jedes Managers achten.Ich bin überzeugt, dass diese Ausbildung definitiv neue Kraft in die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens bringen wird..

Bei der Abschlusszeremonie gaben auch mehrere Studentenvertreter eine kurze Zusammenfassung ab. Alle sagten, dass dieser Ausbildungsgang kompakter und voller nützlicher Informationen war.VerständnisIn der folgenden Führungsarbeit werden sie das, was sie gelernt und gedacht haben, in die Praxis umsetzen, sich selbst verbessern,Führt das Team gut., und gute Ergebnisse erzielen.

Durch diese Ausbildung haben die Führungskräfte des Unternehmens ihre Fähigkeiten verbessert und wissenschaftliche Managementmethoden und -fähigkeiten beherrscht.Außerdem wurde die horizontale Kommunikation zwischen den Teams gestärkt., stärkte den Zusammenhalt des Teams und die Zentrifugalkraft, und sammelte neue Motivation, um ein neues Kapitel für Ally Hydrogen Energy zu schreiben!

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