Um die Kommunikation zwischen dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern und ihren Familien zu stärken, harmonisieren die Beziehungen zwischen den Teammitgliedern,Schaffung einer harmonischen Unternehmensatmosphäre, die Familien für ihre Unterstützung zu danken und die humanistische Fürsorge des Unternehmens zu zeigen und den Zusammenhalt des Unternehmens zu stärken,Ally Hydrogen Energy hat am 21. Oktober erfolgreich den Familientag "Zusammenkommen und zusammenarbeiten" abgehalten.

Am selben Tag um 10 Uhr morgens kamen die Mitarbeiter von Ally und ihre Familien nacheinander an.Zuerst machten sie eine Gruppe glücklicher Familienfotos und zeichneten mit der Kamera die schönen Momente auf, in denen sie mit ihren Familien an der Veranstaltung teilnahmen.Dies zeigt nicht nur, dass das Unternehmen die Familien der Mitarbeiter schätzt, sondern fördert auch das Zugehörigkeitsgefühl und das Glück der Mitarbeiter.

Nach dem Fotografieren gingen alle auf den großen Rasen und begannen zu spielen.und eine Vielzahl von Eltern-Kind-Spielen und interaktiven Sitzungen wurden hier durchgeführtDiese Aktivitäten testen nicht nur die Fähigkeiten der Zusammenarbeit aller, sondern ermöglichen es allen Teilnehmern, sich gegenseitig besser zu verstehen.

Das Spiel der Veränderung

Das Ratenspiel

Das Spiel "Rebellion"

Inmitten von Lächeln sorgt es nicht nur für eine wunderbare Familienzeit für alle, sondern macht die Mitarbeiter auch wärmer und zusammenhängender!

Nach dem Spielerring bereitete die Firma für alle ein üppiges Mittagessen mit Obst und Desserts vor.

Zuhause ist ein warmer Hafen, der Liebe trägt und Kraft exportiert, der wichtigste Eckpfeiler unseres Wachstums und unserer Entwicklung.sowie UnterstützungJeder Alliierte sollte seine Familie schätzen und sich um sie kümmern, den Reichtum und die Erfüllung des Lebens fühlen, während er Arbeit und Familie in Einklang bringt,und finden die Motivation und Richtung für Wachstum.

Der Familientag endete voller Lachen und mit einem starken Gefühl der Wärme.Wir hoffen, dass solche Aktivitäten fortgesetzt werden können, um mehr Möglichkeiten für die Kommunikation und Interaktion zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern zu schaffen., und die Entwicklung der Unternehmen und das Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbeiter weiter zu stärken.Wir arbeiten zusammen und gehen zusammen.!